跨境电商人才与薪资:从业3年,年薪超50万 你怎么看?

2018-05-28 来源:PingPong 2508

       前段时间网上出现了一个讨论话题“跨境电商行业,从业3年,年薪超过50万“。


       当然,这个主要指运营了。


       据媒体报道,猎聘网上职位为“亚马逊销售总监”岗位的年薪已经给到36-60万,而“运营总监”更是令人咂舌,年薪已经飙到50—80万了,要求工作经验时间均为3年,工作地点毫无意外是广州和深圳。


       看似难以理解的高薪,但对于一些有着丰富经验的平台运营人员来说,还真是“理所应当”。按照他们的理解,自己出一单就能为公司赚来大把的money,从提成里面按百分比来算,每月也能拿到两三万。如果公司规模再大些,客单价再高些,出单数量再多些,公司效益可是分分钟上来,高薪也没什么不可能吧~


       这么一分析,小Ping觉得还挺有道理的,单从招聘网站上看到的薪资水平和数量来看,跨境电商可以说是最佳“入坑”行业了呢。


       其次,为什么是三年?


       三年的积累足以让一个小白成长为领域里的佼佼者,但正因为如此,在跨境电商企业中,低于三年就离职,尤其是运营人员流动大的现象十分普遍。这也说明,运营力逐渐成为跨境企业的核心竞争力,相对应的,企业对运营人才的需求就在逐渐加大。


       3年超过50万,前提是这种运营或其他岗位员工要有足够的实力,为公司带来一定比例的收益才可以呢。


       看完国内,再来对比一下国外的电商公司:


       Mondo公布了数字市场Top10的薪资情况,排在第四的是电商界的副总裁这一职位,月薪资水平约在12 5000到180000美元。


       数后面数字零时,小Ping眼睛被闪了一下。


       这还不算完的,根据Mondo的数据称, chief marketing officer首席营销官的薪资在这其中是可以傲视群雄的: $160000到$245000。


图片来源:Foote Partners


       上面这张图,是电商行业内高级职位的薪资情况表。表中Tier city指的是按照人口数量的城市等级,分为一线二线城市。表格中出现的依然是庞大是数字。


图片来源:Foote Partners


       而这张,就比较厉害啦,清晰地看到了亚马逊爸爸赫然在列。


       至于高管的分红和奖金,我们需要花几秒钟来数数后面的零。


       电商研究公司Feedvisor的一份数据称,2018年至今,已有19%的亚马逊卖家销售额超过100万美元,比2017年上升了。还有3%的亚马逊卖家收入超过1000万美元,高于2017年的1%,这意味着2018年将有更多的卖家将成为亚马逊大卖


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