跨境电商人才需求目录发布,需具备4大要素

2017-01-10 来源:PingPong 作者:PingPong 3392

  都说跨境电商缺人才,那么,到底缺多少人?缺哪类人才?


  不久前发布的《杭州市2016-2017年度跨境电商产业紧缺人才需求目录》给出了答案。该《目录》由杭州综试区建设领导小组办公室、杭州市商务委员会、杭州市统计局、杭州市人才服务局联合发布,通过对跨境电子商务应用企业、跨境电子商务交易平台、跨境电子商务服务企业等跨境电商相关产业人才需求状况的调研,从跨境电商企业情况、相关岗位人才需求状况、相关人才服务体系建设等多个维度进行详细描述和分析,并最终确定《目录》。


  调查结果显示,未来一年内,有61%的有效样本企业对紧缺人才的需求有明确增加,31%的企业需求不变,8%的企业需求减少。未来一年,杭州跨境电商产业的净雇佣指数为53%,这一指数说明杭州一年多来对跨境电商产业的政策推动影响巨大。


  调研表明,目前杭州跨境电商企业对通用类、商务类、跨境类人才的具体需求有四个明显的特点:


  一是要求熟悉外贸规则及平台运营。调研显示,跨境类人才中跨境营销与服务类人才占比78%,此类人才的较大缺口体现出跨境电商人才一方面需要熟知外贸规则,对于海关、海外仓储物流等跨境贸易需要具备丰富的经验,具备国际交易平台运营能力同样重要。


  二是外语能力要求高。跨境贸易销售衍生的一系列经营过程中,由于贸易对象的不断拓展和加深,均对外语口语及阅读、书写能力要求持续上升。


  三是计算机技术人才需求量大。此类人才在通用类人才占比达47.5%,该类人才满足跨境电商最新的互动式网络开发应用,使得计算机技术人才也成为跨境电商行业里的紧缺人才。


  四是跨境电商人才比较重视实际操作能力。调研显示,大专及以下占比72%,本科及以上占比28%,跨境电商行业总体上倾向专科人才,实操性的需求不仅体现在对通用类人才需求,占比达63%。这类人才也是所有紧缺人才中缺口相对较大的一类。